Admin ¿Qué pasa si no sé escritura el contrato de trabajo?
La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Además, la no escrituración del contrato se sanciona con multa de una a cinco UTM. De esta manera, aun cuando no se haya escriturado el contrato, éste existe tácitamente y tiene la misma validez.
¿Qué significa el contrato 401?
Este tipo de contrato se utiliza para trabajos con una duración determinada por obra o servicio, esto quiere decir que cuando se da por finalizada la obra o el servicio el contrato también llegará a su fin. Está regulado por el artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué quiere decir contrato de trabajo a tiempo parcial?
Existe contrato a tiempo parcial en una relación por tiempo indefinido, cuando el número de horas trabajadas al día sea inferior a la jornada habitual u ordinaria de la empresa. Es decir, si todos trabajan 8 horas diarias, cualquier jornada inferior a las 8 horas se considerará trabajo a tiempo parcial.
¿Por qué es importante escriturar el contrato de trabajo?
A través de la escrituración y firma de un contrato por las partes contratantes, se deja constancia de los derechos y obligaciones que surgen del mismo, como también de las condiciones y cláusulas especiales que las partes quisieran pactar.
¿Qué beneficios tiene el contrato a tiempo parcial?
¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial? Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo. Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas. Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo completo?
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo completo? La normativa generalmente se refiere a tiempo completo a la jornada laboral que se considera completa en el sector o empresa.
¿Qué es un contrato por tiempo indefinido?
Ahora bien, definimos un contrato por tiempo indefinido, como aquel acuerdo entre empleador y trabajador por el cual se establece una relación laboral de carácter indefinida, es decir, no se establece un límite en la duración del contrato, por lo que la prestación objeto del mismo se prolonga indefinidamente en el tiempo.
¿Cuánto dura un contrato a tiempo completo?
Dependiendo del sector, la categoría o el convenio colectivo, a tiempo completo puede abarcar diferentes horas semanales, por ello no se debe caer en el error de asegurar que un contrato a tiempo completo es uno que dura 40 horas semanales.
¿Cuándo puedo poner fin al contrato de trabajo?
El empleador puede poner fin al contrato de trabajo antes de que finalice el período de prueba sin mayores consecuencias (particularmente no tiene que indemnizar al trabajador).