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¿Qué es la indemnización de trabajo?
La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.
¿Qué ley respalda las indemnizaciones?
¿Qué ley respalda las indemnizaciones? La ley federal del trabajo en su manifiesto número 50, establece de forma clara en qué consisten las indemnizaciones: Si el vínculo laboral duró menos de un año, la compensación será equivalente al salario que recibiste la mitad de ese tiempo.
¿Qué es la indemnización en el contrato de trabajo indefinido?
En el contrato de trabajo indefinido. La indemnización en el contrato de trabajo indefinido tiene su tratamiento en el cuarto inciso del artículo 64 del código sustantivo del trabajo, tema que se desarrolla en el siguiente artículo. Indemnización por despido sin justa causa en el contrato a término indefinido.
¿Cuándo se paga la indemnización de despedido?
Estos dos importes serán abonados desde el momento en que fuiste despedido, hasta que se cubra por completo la indemnización. Esta compensación tiene 2 propósitos específicos. Primero, permite que el empleado y sus familiares puedan alimentarse durante 3 meses, mientras se busca otro trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de la norma BRC?
Beneficios de la norma BRC El certificado BRC es una oportunidad para optimizar el trabajo en su empresa, además de ofrecer confiabilidad y seguridad tanto a proveedores como clientes. Brindar transparencia en toda la cadena de producción. Asegurar el cumplimiento de la legislación. Abrir el acceso a mercados extranjeros.
¿Cuáles son las consideraciones en torno a la indemnización laboral?
Tres consideraciones en torno a la indemnización laboral surgen de estas normas constitucionales. Primera, independientemente de la característica que la doctrina ha impuesto al pago de una indemnización, encontramos otras que ya no derivan, por así decirlo, de la relación laboral, sino de circunstancias diferentes.
¿Cuáles son las causas de la indemnización?
La indemnización puede ser causa de diferentes hechos: Incumplimiento contractual: Dos personas pactan unas condiciones y uno de ellos lo incumple generando en el otro un daño que debe ser reparado. Esta indemnización es la compensación por ese agravio sufrido.