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¿Cómo se pagan las dietas?
Pero, ¿cómo se pagan? Las dietas nunca pueden estar incluidas en el salario mensual. La empresa puede pagar el dinero por adelantado al trabajador, quien al finalizar su desplazamiento deberá entregar los correspondientes tickets para justificar sus gastos.
¿Cuánto se paga de dietas al día?
Dependerá de lo que establezca el Convenio Colectivo. Las cantidades pueden ser muy variables, dependiendo del Convenio, puede oscilar entre 8 y 25 euros la media dieta, y entre 33 y 90 euros la dieta entera.
¿Qué son las dietas de viaje?
Las dietas de viaje se tratan de retribuciones irregulares que compensan al trabajador los gastos producidos en los desplazamientos por necesidades de su trabajo fuera del lugar de su residencia o de la localidad del centro de trabajo y se ve obligado a tener que pernoctar o realizar comidas principales fuera de su domicilio.
¿Cuál es la importancia de la dieta en los viajes de trabajo?
La dieta adecuada compensa en su justa medida las necesidades que origina un desplazamiento de trabajo De ahí se derivarán consecuencias para la motivación de la plantilla y para el clima laboral. Y, por tanto, de las dietas depende una parte de las probabilidades de éxito de los viajes de trabajo.
¿Qué son las dietas de los trabajadores?
Existen diversas formas de entender las dietas de los trabajadores. Así, el diccionario jurídico de la Real Academia Española las define como un compensación económica que reciben “ a consecuencia de gastos ocasionados en la realización de su trabajo ”.
¿Cuáles son las dietas deducibles?
En general, las dietas que satisfacen las empresas a sus trabajadores son deducibles. No obstante, para ello, habrán de cumplir algunos requisitos: Han de estar debidamente contabilizadas y justificadas documentalmente. Se imputarán conforme al criterio de devengo. Tienen que ser gastos correlacionados con los ingresos.