Admin Tabla de contenido
¿Cómo hacer un anuncio para contratar personal?
9 consejos para ayudarte a redactar un anuncio de trabajo:
- Crea un mensaje consistente.
- Define tu misión y apégate a ella.
- Exhibir su (posible) trayectoria profesional.
- Inspire con el puesto de trabajo.
- Haz una descripción honesta de la vacante de trabajo.
- Haz una descripción realista de las cualidades.
- Se astuto.
¿Cómo identificar las necesidades de mis empleados?
9 Pasos para realizar un análisis de necesidades de capacitación
- Determinar los resultados deseados.
- Relacionar los resultados deseados con las competencias de los empleados.
- Identificar las competencias que se pueden entrenar.
- Evaluar las competencias.
- Determinar las brechas de rendimiento.
¿Cómo enviar un correo electrónico a un gerente de contratación?
Dirige el correo electrónico a la persona correcta. Lo ideal es que lo dirijas a la misma persona con quien te comunicaste al momento de postular a ese trabajo. En caso de que no puedas encontrar su nombre, quizás tu mejor opción sea escribir «Estimado gerente de contratación».
¿Cómo contratar a un gerente de contratación?
Empieza con un asunto sólido y directo. El gerente de contratación podría recibir miles de correos electrónicos, por lo que, para que el tuyo se distinga del resto, debe tener un asunto directo de forma que llame la atención de esta persona. Puedes escribir algo como «Entrevista para editor – Agradecimiento».
¿Cómo escribir un saludo a un gerente de contratación?
Escribe un saludo adecuado. Tan solo debes escribir «Estimado/a» antes del nombre del gerente de contratación, de la misma forma como lo hiciste al redactar la carta de presentación. Evita ser demasiado informal escribiendo «Hola» tan solo porque sea un correo electrónico, ya que, por el momento, es importante que todo se mantenga formal.