Admin Tabla de contenido
¿Quién puede aplicar test psicológicos?
Titulación en psicología, psiquiatría o psicopedagogía y experiencia profesional en diagnóstico clínico, que requieren una preparación profunda de los tests y técnicas subyacentes, así como experiencia en su aplicación, por ejemplo, las técnicas proyectivas y las escalas de aplicación individual.
¿Quién aplica un test?
Los tests deben de ser utilizados por profesionales competentes, que tengan en cuenta los derechos de las personas evaluadas y los de otras personas o instituciones legítimamente implicadas en el proceso de evaluación.
¿Cuáles son los Certificados que acreditan experiencia laboral?
Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
¿Qué es el cuestionario y para qué sirve?
El cuestionario es un procedimiento considerado clásico en las ciencias sociales para la obtención y registro de datos. Su versatilidad permite utilizarlo como instrumento de investigación y como instrumento de evaluación de personas, procesos y programas de formación. Es una técnica de
¿Cuál es la finalidad de un cuestionario?
La finalidad del cuestionario es obtener, de manera sistemática y ordenada, información acerca de la población con la que se trabaja, sobre las variables objeto de la investigación o evaluación.
¿Cuáles son los tipos de cuestionarios?
Los cuestionarios suelen clasificarse, según el modo en que son contestados, en dos tipos: de respuesta directa (aquellos que el sujeto cumplimenta de un modo personal) y de. respuesta indirecta(en los que el encuestador va anotando las contestaciones verbales).
¿Qué es el cuestionario de evaluación de Tests Revisado?
En un intento por garantizar el uso correcto y la validez de los resultados, distintos países han creado sistemas para la clasificación de los tests en función de la cualificación requerida por los usuarios. es el que incluye el Cuestionario de Evaluación de Tests Revisado (CET-R), que establece las siguientes categorías: