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¿Qué y cuáles son las condiciones de trabajo dentro de una industria?
Definición de condiciones de trabajo en una empresa En este sentido se incluyen cuestiones ambientales, tecnológicas y de organización del trabajo. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
¿Qué son los convenios colectivos?
El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.
¿Qué importancia tienen el convenio colectivo?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.
¿Qué son las condiciones de trabajo?
Condiciones de trabajo. Son aquel conjunto de obligaciones y derechos que se imponen mutuamente y de manera recíproca los trabajadores y patrones en virtud de las relaciones de trabajo que se dan entre ellos.
¿Cómo se formalizan las condiciones de trabajo?
Las condiciones de trabajo se formalizan en los contratos individuales y colectivos de trabajo, pero aunque se pacte voluntariamente condiciones que generen un prejuicio a los estándares fijados en la Ley, los supuestos serán inválidos y en su caso pueden provocar la rescisión de las relaciones laborales sin responsabilidad para él trabajador.
¿Cómo afecta la reducción del tiempo dedicado al trabajo a la seguridad del empleo?
Por otra parte, en algunos países hay una reducción en el tiempo dedicado al trabajo, pero también es cierto que este cambio suele venir acompañado por una incertidumbre que puede debilitar la seguridad del empleo y plantear nuevas dificultades para conjugar el trabajo y la familia.
¿Cuáles son las condiciones básicas que debe contar cualquier trabajador?
La Ley Federal del Trabajo señala las condiciones básicas que debe contar cualquier trabajador las cuales son: • La jornada laboral • Días de descanso