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¿Cuál es el primer paso de la evaluación formativa?
✓ Motivar y orientar: En este paso es importante presentar a los estudiantes los contenidos por aprender, los objetivos a lograr, así como las actividades que se van a realizar para ello.
¿Cómo se realiza la evaluación formativa a distancia?
Docentes: 10 claves para la evaluación a distancia
- La evaluación formativa digital es un tipo de evaluación donde la tecnología es la mediadora, y requiere que el docente se centre en aspectos como la organización, la estructura, las estrategias y las habilidades.
- Fija unos objetivos concretos y alcanzables.
¿Qué es la evaluación primaria?
La evaluación primaria se basa en comprobar las constantes vitales del herido con el objetivo de detectar su presencia. Con esta primera valoración se identifican las posibles amenazas para el accidentado. Debemos observar al herido a medida que nos acercamos a él para poder descubrir algún gesto o movimiento.
¿Por qué es importante la evaluación del desempeño?
Un proceso eficaz de evaluación del desempeño permite una gestión del talento adecuada y tiene un impacto muy significativo en la cultura de la organización, la satisfacción y motivación de los colaboradores y los niveles de productividad general. ¿Qué pasos debemos llevar a cabo para comenzar?
¿Cuáles son los elementos de la evaluación?
Normalmente, al realizar la evaluación, se consideran distintos elementos que pueden ser englobados en tres grandes rubros: Comportamiento e integración: ¿Qué tan identificado se encuentra el colaborador con la misión y la visión de la empresa? ¿Su comportamiento está alineado con los valores de la misma?
¿Cómo evaluar el período que se tomará en cuenta?
Tanto colaboradores como supervisores deben tener claridad absoluta sobre el período que se tomará en cuenta. Existen metodologías ya desarrolladas para facilitar este proceso. En PeopleCloud contamos con una herramienta diseñada para que el proceso de evaluación se desarrolle en un ambiente de total profesionalismo.