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¿Qué pasa con un empleado cuando a su empleador le da por cerrar la empresa?
Lo que pasa con un empleado cuando a su empleador le da por cerrar la empresa por el motivo que sea (por lo general, asociado a baja rentabilidad), es que será irremediablemente despedido. Sin embargo, lo que pocos empleados en esta condición saben es que el cierre de la empresa NO ES UNA CAUSAL DE DESPIDO JUSTIFICADA.
¿Qué pasa si una empresa tiene que cerrar por un tiempo?
Si la empresa tiene que cerrar por un tiempo, ¿está obligada a pagarle a los trabajadores? La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla un marco regulatorio en caso de que las labores de una empresa se suspendan por una contingencia sanitaria.
¿Por qué algunos empleadores no le están pagando lo que deben pagarle?
Ese… Si siente que en su empresa están haciendo lo posible por hacer su estadía lo más incómoda posible para que renuncie, o no le están pagando lo que deben pagarle, entonces este artículo es para usted. Por lo general, algunos empleadores mal asesorados (a veces, por contadores con complejo de…
¿Qué pasa si cierran una empresa?
Si cierran la empresa, es obvio que esta no continuará y usted no tendrá a quién prestarle el servicio, lo que da lugar a la terminación del contrato de trabajo (art. 61 C.S.T) ¿Y qué pasa conmigo si liquidan, o cierran, la empresa para la cual trabajo?
¿Qué pasa si se vende una empresa que pasa con los empleados?
¿Si se vende una empresa que pasa con los empleados? Cuando se vende una empresa o esta cambia de dueño por alguna de las múltiples figuras legales existentes, la pregunta obligada de sus trabajadores es: ¿y qué pasará con nosotros? ¿Se termina el contrato de trabajo? ¿Debo renunciar? Cuando hay venta hay cambio de empleador.
¿Qué pasa si el nuevo dueño de la empresa despide al trabajador?
En consecuencia, si el nuevo dueño de la empresa despide al trabajador, ese despido es sin justa causa y debe pagar la respectiva indemnización por despido injustificado. Indemnización por despido sin justa causa.