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¿Quién no puede trabajar de noche?
¿Qué empleados no pueden trabajar de noche?
- Los menores de edad.
- Los que tengan un contrato para la formación y el aprendizaje.
- Las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia por tener una protección especial.
- Trabajadores que se le reconozca un problema de salud relacionado con el hecho de trabajar de noche.
¿Cuánto tiempo puedo trabajar de noche?
| Tipo de jornada | Periodo de tiempo que abarca la jornada | Duración máxima de la jornada |
|---|---|---|
| Diurna | El comprendido entre las seis y las veinte horas | Ocho horas |
| Nocturna | El comprendido entre las veinte y las seis horas | Siete horas |
¿Cuántas noches seguidas puedo trabajar?
Ningún trabajador debe permanecer en el turno de noche más de dos semanas seguidas, salvo que lo solicite voluntariamente. Los trabajadores a turnos deben gozar, en todo momento, de la protección apropiada de la salud y de la seguridad, según la naturaleza del trabajo.
¿Cómo se paga un domingo habitual en Colombia?
Los trabajadores que laboren domingos y festivos, que son días de descanso remunerado, tienen derecho al recargo dominical y festivo, que es del 75\%, de manera que un domingo se paga con el 175\% del valor ordinario.
¿Cuáles son las consecuencias de trabajar en turno de noche?
Hay estudios que demuestran que trabajar (de forma permanente, o rotatoria) en turno de noche tiene consecuencias adversas sobre la salud de las personas, especialmente si el trabajador tiene este turno durante mucho tiempo. El organismo de los seres humanos está preparado para trabajar de día y descansar de noche.
¿Cuáles son las limitaciones de edad para acceder al trabajo a turnos?
Establecer limitaciones de edad para acceder al trabajo a turnos. (Por ejemplo, desaconsejándolo a los menores de 20 años y mayores de 45 o estableciendo los mecanismos oportunos para que los trabajadores/as en esas edades no tengan que trabajar a turnos si no lo desean).
¿Cuánto envejece un trabajador en horario de trabajo nocturno?
La Organización Internacional del Trabajao (OIT) estima que un trabajador envejecerá prematuramente cinco años por cada 15 años que permanezca en horario de trabajo nocturno.
¿Por qué los trabajadores del turno de noche tienen más problemas psicológicos?
Entre los trabajadores del turno de noche también son mucho más frecuentes los problemas psicológicos que entre la población general. Esto no sólo se debe a los trastornos físicos que les provoca la falta de un horario regular para descansar y comer, sino que deriva sobre todo de la dificultad que tienen para llevar una vida social satisfactoria.