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¿Qué tipo de retribucion son las propinas?
Las propinas tienen que contabilizarse, incluirse en la nómina y aplicar las deducciones oportunas. De acuerdo con la Dirección General de Tributos, las propinas se considerarán retribuciones del trabajo variables a efectos del cálculo del porcentaje de las retenciones a practicar a cada uno de los trabajadores.
¿Cómo se liquidan las propinas?
Las propinas son del trabajador y para el trabajador, y al no ser parte del salario el empleador no puede retenerlas, ni aplicarles ningún descuento, ni siquiera por libranza, puesto que las propinas se deben sustraer del salario para todos los efectos, toda vez que es un concepto que el empleador no paga, sino un …
¿Quién paga las propinas?
Las propinas pertenecen al empleado. Un empleador no puede quedarse con ninguna parte de la gratificación. Algunos restaurantes agregan automáticamente la cantidad a las cuentas. Esto es legal mientras se notifique que una cantidad aparecerá en la cuenta del cliente.
¿Cómo se calculan las propinas antes referidas a los trabajadores?
(Así lo establece el artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo.) Por lo anterior, las propinas antes referidas que les sean concedidas a los trabajadores, deben ser consideradas por el empleador para efectuar el cálculo y retención del ISR que, en su caso, resulte a cargo del trabajador.
¿Cuáles son las propinas percibidas por los trabajadores?
Las propinas percibidas por los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos, son parte del salario del trabajador. (Así lo establece el artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo.)
¿Cuáles son las propinas reportadas?
Los patrones deben incluir las propinas reportadas cuando calculan y retienen impuestos por nóminas estatales y federales. Además, los empleadores deben colocar una cantidad de al menos el 8\% de las ventas atribuíbles al empleado.