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¿Que tiene que aparecer en la carta de despido?
El contenido mínimo que debe tener una carta de despido es: La fecha y lugar del despido, además de la fecha de entrega de entrega de la carta. Los datos de la empresa o el empleador. Por último, la carta debe estar firmada y sellada por la empresa.
¿Cómo se justifica el despido objetivo?
Las causas que justifican un despido objetivo están recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (ET)….Así, son causa de despido objetivo:
- Ineptitud del trabajador.
- Falta de adaptación.
- Causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
- Falta de dotación económica.
¿Cómo justificar despido por causas economicas?
Despido por causas económicas Argumentar una situación económica adversa o variaciones en la demanda de servicios y productos que la organización pone a disposición. Explicar cómo esta situación o cambios influyen en el contrato laboral que se propone extinguir. Demostrar que las acciones tomadas son las más adecuadas.
¿Cómo entregar una carta de despido?
La carta de despido debe entregarse por escrito y estar redactada de manera clara y concisa para evitar problemas, pero además debe contener lo siguiente:
¿Cuánto antes debe entregar una carta de aviso de despido?
La carta de aviso de despido debe entregarse con unos días de antelación a éste. No hacerlo puede repercutir en alguna multa o indemnización al empleador ya que es uno de los derechos al ser despedido que tiene el trabajador. Es por ello que lo recomendable es escribir y entregar la carta de aviso de despido al empleado cuánto antes,
¿Cómo anular un despido?
Una vez efectuado el despido no puede anularo, pero sí que puede volver a hacer una carta de despido cambiando la fecha de efectos.
¿Qué hacer si se negará a coger una carta de despido?
Si se negará a coger la carta se llamará al representante legal de los trabajadores o a otros dos empleados para que quede constancia. Además, se enviará por burofax con acuse de recibo y certificación de contenido que acredite la información que contiene dicha carta de despido.