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¿Qué significa modo vacaciones en un frigorífico?
El modo de vacaciones del frigorífico es un modo de operación que se encuentra en muchos frigoríficos nuevos, diseñado para evitar que el electrodoméstico desperdicie energía en momentos en que no se usa regularmente, como cuando no estamos en casa por algún tiempo.
¿Qué significa modo vacaciones?
El nuevo ‘modo vacaciones’ nos permite ocultar las conversaciones para que no aparezcan en la zona de chats cada vez que entremos a la aplicación. Gracias a la función ‘Archivar chat’, que permite ocultar un chat individual o grupal de la lista de chats, podemos organizar mejor lo que queremos ver y lo que no.
¿Cómo funciona el modo vacaciones en WhatsApp?
Para activar el modo vacaciones, deberás abrir la aplicación WhatsApp y entrar a Ajustes, en el caso de tener Android, o a Configuración, si el usuario tiene un smartphone iPhone. Luego tendrás que entrar en «Notificaciones». Allí aparecerá el Modo Vacaciones que deberás hacer clic para activarlo.
¿Cómo hay que dejar el frigorífico durante las vacaciones?
¿Cómo hay que dejar el frigorífico durante las vacaciones? El frigorífico es el único electrodoméstico del hogar que está encendido permanentemente, por lo que resulta sensato pensar que mientras no estés en casa te puedes permitir dejarlo en algo parecido a un modo de reposo.
¿Cuánto tiempo tengo que esperar para disfrutar de las vacaciones?
Ten en cuenta, que para poder disfrutar de tus vacaciones la empresa debe aceptarlas con dos meses de antelación a su inicio, salvo que de nuevo, tu convenio colectivo estipule un plazo mayor.
¿Cuántos días de vacaciones puedo acumular para el año que viene?
Vacaciones no disfrutadas. ¿Puedo acumular días para el año que viene? En principio, este mínimo de 30 días de vacaciones debe ser disfrutado dentro del año natural al que correspondan, pues en muchas empresas desaconsejan la acumulación de días de vacaciones no disfrutadas para el año siguiente.
¿Se puede dividir el periodo de vacaciones?
El periodo de vacaciones sí se puede dividir de manera que el trabajador las disfrute parcialmente, ya sea para cumular el resto para disfrutarlas más adelante.