Admin ¿Qué es un turno de trabajo?
El trabajo por turnos supone el trabajo fuera de las horas normales del día; es decir, fuera de las horas de 7 de la mañana a 6 en la tarde, el período durante del cual muchas personas trabajan un turno de 7 u 8 horas. Estos cambios podrían ocurrir en días diferentes de una semana o de un mes.
¿Qué matutino y vespertino?
El adjetivo matutino también se usa para designar a las personas que tienen más facilidad para levantarse por las mañanas y que se sienten más llenos de energía en las primeras horas del día. Una vez más, se opone a vespertino, aquél que tiene problemas para madrugar y que recién se vuelve activo por las tardes.
¿Qué es el comercio minorista?
Las normativas que regulan el comercio en el ámbito estatal y autonómico definen al comercio minorista como aquel cuya actividad comercial es desarrollada profesionalmente con ánimo de lucro al objeto de ofertar la venta de cualquier clase de artículos a los destinatarios finales de los mismos, los consumidores, utilizando o no un establecimiento.
¿Qué es una actividad comercial de carácter minorista?
Según la normativa de Andalucía, se entiende por actividad comercial de carácter minorista, el ejercicio profesional de la actividad de adquisición de productos para su reventa a la persona consumidora final. Es decir, que es minorista el que adquiere productos (de profesionales mayoristas) para su reventa a consumidores finales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en el horario diurno?
Los empresarios deben establecer un régimen de evaluación médica gratuita y periódica para los trabajadores de este turno y, en caso de que se demuestre la existencia de problemas médicos asociados a este horario de trabajo, el afectado tendrá derecho a ser trasladado al horario diurno.
¿Cuál es la jornada de trabajo nocturno?
En otro epígrafe el Estatuto indica que la jornada de trabajo nocturno «no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días, y es aplicable a todos los trabajadores, con independencia de la categoría desempeñada».