Admin Tabla de contenido
¿Qué dice el artículo 132 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 132. Son obligaciones de los patrones Fracción I al XXVII… XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
¿Que entiende por salario por unidad de tiempo por obra destajo y por tarea?
Salario a destajo. El salario por destajo es una de las formas de remuneración contempladas por el numeral 1 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo. En la remuneración por destajo al trabajador se le paga según la tarea que desarrolle en su jornada laboral, o según las unidades producidas.
¿Por qué las empresas tardan en pagar a sus empleados?
Lamentablemente no es una situación excepcional que una empresa tarde en pagar a sus empleados o, llegados a un extremo y en el peor de los casos, directamente deje de pagarles. En estas ocasiones, el miedo ante la posibilidad de perder el empleo si se protesta, hace que los empresarios estén en una posición privilegiada ante sus trabajadores.
¿Qué hacer si el empleador no paga el salario?
Qué hacer si el empleador no paga el salario oportunamente. Por distintas situaciones las empresas no pagan oportunamente el salario a los trabajadores, o en ocasiones simplemente no lo pagan, y ante ello el trabajador puede renunciar lo que implica que deba ser indemnizado.
¿Qué pasa si el empleador no lo hace?
Si el empleador no lo hace, está cometiendo un ¨robo de salarios¨. La División de Salarios y Horas del Departamento de trabajo es responsable de hacer cumplir la Ley de Estándares de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés). Además, cada estado tiene sus propias leyes laborales y departamentos del trabajo a cargo de hacer cumplir esas leyes.
¿Cómo reclamar a un trabajador que no le han pagado?
Si no le han pagado, puede presentar una reclamación con la División de Salarios y Horas. Y debe incluir la siguiente información en su reclamación: tipo de trabajo que hizo.