Admin Tabla de contenido
¿Por qué se paga por 30 días?
¿Por qué se pagan 30 días y no 31? 365 (dìas del año) dividido en 12 (meses) tiene 30,4 como resultado. Es decir que 30 es el promedio de días al mes. Ese es el porqué de que se paguen y en general, se utilicen 30 días como base de liquidación, sin importar si el mes tiene 28, 29, 30 o 31 días.
¿Cuándo se paga la quincena 30 o 31?
¿Cómo se paga el día 31 de cada mes? Cuando el mes tiene 31 días la segunda quincena real será de 16 días y no de 15. Si el mes es de 28 días la segunda quincena real sería de 13 días y no de 15, pero en todo caso se liquidará sobre 15 días.
¿Cómo se calculan las horas laborales mensuales?
Históricamente la hora ordinaria se ha calculado dividiendo el salario del trabajador entre las 240 horas mensuales que se asume debe laborar un trabajador. A este valor se llega multiplicando los 30 días del mes laboral por las 8 horas diarias que el trabajador debe laborar.
¿Cómo pasar días naturales a laborables?
El reconocimiento de 22 laborales sólo implica un modo diferente de contabilizar los días de vacaciones, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables. Para el cómputo de días vacacionales resulta idéntico contar los fines de semana que no hacerlo.
¿Qué hacer con los meses que no tienen 30 días?
Qué hacer con los meses que no tienen 30 días. No todos los meses tienen 30 días, de modo que no todas las quincenas son de 15 días. Es así porque para efectos prácticos la doctrina ha establecido que el mes laboral es de 30 días, sin importar que haya meses con más días, o con menos días como es el caso del febrero.
¿Qué pasa si pagan el día 30?
Hay empresas que de forma expresa colocan el día 30 como fecha de pago, y en tal caso, pagarán ese día incluso si el mes tiene 31 días, pero repetimos, que depende de cada empresa, y no pasa nada si pagan el 31. Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Actualizada con la ley 2101 y 2114.
¿Qué sucede cuando el pago es mensual y el mes tiene 31 días?
El empleador, si desea, puede pagar una quincena de 16 días, pero nunca una de 13 o 14 días en casos en que el mes tiene menos de 60 días. Cuando paga si el mes tiene 31 días. Lo aquí expuesto hace referencia al pago quincenal, y nuestros lectores nos suelen consultar qué sucede cuando el pago es mensual y el mes tiene 31 días.