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¿Cuánto tiempo se puede estar de baja laboral?
En cuanto al tiempo en la práctica no hay mucha diferencia en la duración, es decir, en ambos casos que el trabajador o la trabajadora está de baja por incapacidad temporal por enfermedad común o enfermedad profesional. El tiempo máximo que puede estar de baja laboral es de 18 meses.
¿Cuál es el periodo máximo legal de baja por enfermedad?
Los trabajadores que agoten el periodo máximo legal de baja por enfermedad (18 meses) tienen derecho de nuevo a prestación si, una vez incorporados a su puesto, sufren una recaída que les incapacita.
¿Cómo puedo dar el alta al trabajador que está de baja?
En el caso de la enfermedad común, la mutua sólo puede hacer revisiones al trabajador que está de baja pero en ningún cso puede dar el alta, para eso tiene que remitir al organismo competente, que en Cataluña es el Institut Català de les Evaluacions Mèdiques ( ICAM) . Este organismo es el que decide si da el alta al trabajador.
¿Cuándo empieza a contar la baja?
Cuando es por enfermedad común o accidente no laboral, se inicia a partir del 4º día de la baja; y cuando se debe a accidente de trabajo o enfermedad profesional, empieza a contar desde el día siguiente al de la baja.
¿Cuál es el tiempo máximo de duración de la baja?
El tiempo máximo de la duración de la baja, en los casos de enfermedad común o profesional o de accidente laboral o accidente no laboral, es de 365 días que se podrá prorrogar por 180 días adicionales en el caso en que se piense que durante esos 180 días se puede producir la curación del trabajador.
¿Qué hacer si necesito más tiempo de baja para la recuperación?
En caso de necesitar más tiempo de baja para la recuperación, los médicos de familia deben consultar a un inspector de la UVMI (Unidad de Valoración Médica de Incapacidades) cuando firmen un parte de baja cuyos tiempos superen a los establecidos, y justificar los motivos médicos para tomar esa decisión.