Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto están pagando las empresas por el teletrabajo?
- 2 ¿Cómo cotiza el teletrabajo?
- 3 ¿Cómo afecta el teletrabajo a la productividad?
- 4 ¿Qué ventajas y desventajas tiene el teletrabajo para las empresas?
- 5 ¿Cómo afectan los salarios a los trabajadores?
- 6 ¿Cómo establecer un salario adecuado para sus empleados?
¿Cuánto están pagando las empresas por el teletrabajo?
El pasado octubre entró en vigor el real decreto-ley de teletrabajo y, desde entonces, la mayoría de empresas y sectores que lo recogen en sus convenios colectivos están acordando unas cuantías de retribución de entre 15 y 55 euros mensuales si se trabaja en remoto todos los días y la parte proporcional si se …
¿Cómo cotiza el teletrabajo?
Cotización de los gastos de teletrabajo Debe concluirse que cualquier gasto relacionado con el teletrabajo estará exento de cotización siempre y cuando atienda a un gasto real incurrido y compensado y se justifique el mismo mediante la correspondiente factura o recibo.
¿Cómo afecta el teletrabajo a las empresas?
Dentro de los resultados destaca dentro del impacto que puede producir el teletrabajo algunas ventajas tales como: menor necesidad de infraestructura, menos gastos, ya que el trabajador asume ciertos gastos, menos recursos en el control, horarios y demás de los trabajadores, mejor aprovechamiento de los puestos de …
¿Cuántos empleados tiene everis?
La matriz del grupo Everis, dedicada a las TIC, con más de 15.000 trabajadores en España.
¿Cómo afecta el teletrabajo a la productividad?
Según su análisis, cuando las personas trabajan en remoto entre dos y tres días a la semana, se produce un incremento en el rendimiento (de hasta un 19\%) y la calidad del trabajo (hasta un 18\%), durante esos días.
¿Qué ventajas y desventajas tiene el teletrabajo para las empresas?
Teletrabajo: Ventajas y Desventajas
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Autonomía /Poder trabajar sin moverse de casa, disponibilidad para organizar el tiempo | Necesidad de alta autodisciplina para poder organizarse. |
| Ahorro de costos y espacio para la empresa | Dificultad para motivar a los trabajadores. Pérdida de fuerza corporativa |
¿Cuál es la solución para el trabajador a distancia?
Solución para el trabajador a distancia Con el aumento en la cantidad de trabajadores a distancia, hay una creciente necesidad de las empresas de contar con formas seguras, confiables y rentables para conectar a los trabajadores a distancia a los recursos de la organización en los sitios de la LAN corporativa.
¿Cómo fijar su salario?
En el caso de un vendedor, por ejemplo, la respuesta a cómo fijar su salario es sencilla. Este tipo de empleados trae ingresos a la empresa, así que es más fácil determinar si las ventas que generan cubren la remuneración que perciben. Pero, ¿cómo decides cuánto pagarle al equipo administrativo?
¿Cómo afectan los salarios a los trabajadores?
Al mismo tiempo, los salarios pueden causar situaciones de discriminación y privación si no se le garantiza a los trabajadores un nivel mínimo que sea digno.
¿Cómo establecer un salario adecuado para sus empleados?
Para que una organización sea capaz de establecer un salario adecuado para sus empleados, es preciso que previamente realice una investigación de la situación económica de la empresa en el mercado laboral, del tipo o tipos de trabajadores que demanda y del dinero que dispone para cubrir mensualmente el coste “sueldos”.