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¿Cuándo se puede disfrutar el permiso de paternidad?
¿Cuándo pedir el permiso de paternidad? Todos aquellos padres que tengan un hijo a partir del 1 de enero de 2021 tendrán un permiso de paternidad de 16 semanas. Para los padres de niños nacidos en el periodo anterior, entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2020, el permiso de paternidad será de 12 semanas.
¿Cómo se tramita la licencia de paternidad?
Para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad el único soporte válido es el registro civil de nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.
¿Quién debe hacer los trámites de licencia de paternidad?
El empleador deberá tramitar las incapacidades por enfermedades generales y las licencias de maternidad y paternidad.
¿Quién solicita la licencia de paternidad?
Toda persona que esté afiliada a una EPS como cotizante tiene derecho a la licencia de paternidad en caso de ser padre, y la ley exige unos requisitos, y uno de esos requisitos es el tiempo de cotización.
¿Cuándo puedo obtener un permiso parental?
Según la normativa de la UE, los trabajadores pueden disfrutar de un permiso parental en cualquier momento antes de que su hijo cumpla los ocho años. Sin embargo, en algunos países la legislación nacional puede establecer un límite de edad inferior.
¿Cuánto tiempo se puede transferir el permiso parental al otro progenitor?
Ambos progenitores tienen derecho a un permiso mínimo de cuatro meses cada uno. Por regla general, los trabajadores no pueden transferir su derecho de permiso parental al otro progenitor. Sin embargo, en algunos países se les permite transferir una parte del tiempo que les corresponde, hasta un máximo de 3 meses.
¿Cómo despedir a un trabajador por haber solicitado un permiso parental?
El empresario no puede despedir a un trabajador por haber solicitado un permiso parental, ni darle un trato menos favorable que al resto de la plantilla. Ambos progenitores tienen derecho a un permiso mínimo de cuatro meses cada uno.
¿Cuál es el derecho a un permiso parental en caso de nacimiento o adopción de un hijo?
Tanto las trabajadoras como los trabajadores tienen derecho a un permiso parental en caso de nacimiento o adopción de un hijo, con independencia de su tipo de contrato (tiempo completo, tiempo parcial, etc.).