¿Cuándo se puede despedir a un empleado?
El empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin justa causa, pero él / ella tiene que proveer una causa justificada de despido en los casos siguientes: el empleado no está cumpliendo con sus / sus tareas de trabajo (por ejemplo, las ausencias injustificadas o excesivas, falta de puntualidad, abandono de …
¿Cuáles son las causas del comportamiento poco ético?
En el debate de las causas del comportamiento poco ético, las trampas psicológicas son las que originan estas conductas, así lo establecen Robert Hoyk y Paul Hersey en un artículo para «Graziadio Business Review» de la Universidad de Pepperdine.
¿Cuáles son los comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo?
Los comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo, ya sea por parte de los directivos o los empleados, son perjudiciales para el ambiente laboral. Los directivos deben mantener la ética en todo momento, pero la triste realidad indica que a menudo señalan a sus subordinados para justificar sus malos comportamientos.
¿Cómo influyen las leyes en el comportamiento ético?
Las leyes, y una persona que las cumple, influyen en el comportamiento ético. El miedo a la persecución y el castigo es una gran fuerza disuasiva, y como tal, muchas son las personas que no rompen las reglas. En los Estados Unidos, el comportamiento ético es definido por las leyes, como por ejemplo no robar o no causar daños a la propiedad.
¿Cómo afectan las leyes al comportamiento ético de los niños?
El Prevent Child Abuse America (Prevenir el Abuso de los Niños en Norteamérica), en un extensivo estudio durante el 2008, encontró que el 42 por ciento de los niños que habían sido abusados fueron arrestado por crímenes cuando se convirtieron en adultos. Las leyes, y una persona que las cumple, influyen en el comportamiento ético.