Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es el código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?
- 2 ¿Cómo se aplica el código de conducta?
- 3 ¿Qué finalidad persigue el código de conducta?
- 4 ¿Qué son los códigos de conducta?
- 5 ¿Cuáles son los límites para elaborar un código de conducta?
- 6 ¿Se puede realizar de forma unilateral el código de conducta?
¿Cuál es el código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?
Artículo 5° – Ningún funcionario encargado de hacer cumplir la ley podrá infligir, instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la segu- ridad …
¿Cómo se aplica el código de conducta?
Un código de conducta es un instrumento de gestión de organizaciones que establece reglas específicas para perfilar las prácticas y comportamientos específicos que deben ser alentados o prohibidos en una organización o individuo en base a su declaración de valores, principios y creencias.
¿Qué finalidad persigue el código de conducta?
El Código de conducta es la aplicación lógica y práctica de la Carta de principios de la organización. Como tal, pretende ser una guía para abordar los dilemas éticos que los empleados o miembros del equipo de Acción contra el Hambre puedan encontrar en el transcurso de su trabajo.
¿Quién es el encargado de cumplir y hacer cumplir los DDHH?
En lo que respecta el sistema universal, la Argentina es miembro del Consejo de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas y trabaja a través de sus órganos y procedimientos con el objetivo de lograr sociedades más justas, inclusivas, diversas y con pleno goce de los derechos humanos.
¿Cuál es el segundo artículo del código de conducta?
Artículo 2°. – En el desempeño de sus funciones, los miembros de la Policía Nacional, respetarán y protegerán la dignidad humana; mantendrán y defenderán los derechos humanos de todas las personas. Los derechos humanos a que se hace referencia, están determinados y protegidos por el derecho nacional e internacional.
¿Qué son los códigos de conducta?
Los códigos de conducta describen las normas de comportamiento que contribuyen a que la organización cumpla con sus objetivos de forma eficiente y eficaz, considerando la estructura que se presenta a continuación: Diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta códigos de conductas utilizadas por alguna
¿Cuáles son los límites para elaborar un código de conducta?
Aunque las empresas tienen libertad a la hora de elaborar sus códigos de conducta, hay que tener en cuenta que existen unos límites. En concreto, el contenido del código de conducta no puede nunca ir en contra de la ley vigente, el diálogo social o la negociación colectiva.
¿Se puede realizar de forma unilateral el código de conducta?
Sí, la empresa puede realizar de forma unilateral el código de conducta, siempre y cuando no entre en conflicto con el convenio colectivo o la legislación vigente. Si bien, es recomendable que este tipo de documentos normativos se elaboren a través de la negociación colectiva entre los diferentes representantes de la empresa y los trabajadores.
¿Cuál es el origen de los códigos de conducta empresariales?
En este sentido, el origen de muchos códigos de conducta empresariales tienen sus raíces en las directrices salidas del soft law, como por ejemplo, la Norma ISO 37001 antisoborno. ¿Es necesario un código de conducta en una empresa?