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¿Cómo se puede medir el proceso de desarrollo?
Uno de los indicadores que más se utilizan actualmente para reflejar el desarrollo de una sociedad es el PIB per capita, que se calcula con la suma de todos los bienes y servicios finales producidos por un país en un año, dividido por la población estimada para mediados del mismo año.
¿Qué valoramos en los indicadores de crecimiento?
La valoración antropométrica consiste en tomar determinadas medidas y combinarlas entre sí, cons- truyendo índices. Los más utilizados son: peso/edad, longitud-talla/edad, peso/longitud-talla e índice de masa corporal/edad.
¿Cuáles son los logros profesionales?
Estos pueden ser algunos ejemplos de logros profesionales: Reducción del 35 \% de las incidencias de clientes. Reducción de costes operativos en un 18 \%.
¿Cuáles son los logros que puedes colocar en tu currículum?
Los logros que puedes colocar en tu currículum son aquellos éxitos profesionales, únicos y medibles, que forman parte de tu experiencia laboral. Difieren de los deberes o responsabilidades en que estos son prácticamente los mismos para cualquier empleado en un cargo similar.
¿Qué es un logro personal?
Ascensos: si a lo largo de tu carrera has conseguido ser ascendido o has optado a un importante puesto de dirección, también esto se considera un logro personal. En este sentido, es probable que hayas conseguido varios ascensos a lo largo de los años, pero te recomendamos incluir solo los más significativos.
¿Cuál es la importancia de los logros profesionales y académicos en tu cv?
Uno de esos focos de atención que ganan importancia frente a otros datos comunes, son los logros profesionales y académicos en tu CV. Al final de todo, lo que busca una empresa no es una persona que tenga muchos títulos, sino alguien que es capaz de asumir las responsabilidades del puesto, sabiendo lo que hace.