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¿Cómo se paga el día 20 de noviembre?
EN MÉXICO, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE QUE SE PAGARÁN AL DOBLE Y TRIPLE, RESPECTIVAMENTE, LOS DÍAS DE DESCANSO O FERIADOS. EN EL CASO DE ESTE LUNES 19 DE NOVIEMBRE, SE CONMEMORA EL 20 DE NOVIEMBRE, DÍA DE LA REVOLUCIÓN MEXICANA.
¿Qué pasa si tu día de descanso cae en día festivo?
¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso? Los días festivos que coincidan con un día de descanso del trabajador no tiene que ser trasladados a otro día. Es decir, que el trabajador «pierde» ese día festivo, salvo que el convenio recoja otra cosa.
¿Cuáles son los días que se pagan doble?
Estos son los días que se pagan doble y triple en 2022
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
¿Cómo se paga un descanso trabajado en día festivo?
Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.
¿Por qué se celebra el día de la Cruz el lunes 3 de mayo?
También estarán de suerte los habitantes de Santa Cruz de Tenerife ya que el lunes 3 de mayo celebran el Día de la Cruz y es festivo de carácter local. Sea donde sea que te encuentres y aunque te pille trabajando, ¡Feliz día del trabajador!
¿Cuáles son los feriados que se pasan a lunes?
Como en algún momento hemos visto, en nuestro país existen varios feriados que se pasan a lunes, y esto ocurre cuando precisamente no caen en dicha fecha. Los feriados que se pasan a lunes son: El festivo del Día de la Constitución. El festivo del Natalicio de Benito Juárez. El festivo de la Revolución Mexicana.
¿Cuáles son las fiestas que se pueden trasladar a los lunes?
Respetando las expresadas en el párrafo anterior, el Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo.
¿Qué pasa si un festivo cae en sábado?
Cuando un festivo cae en sábado, aunque tu jornada habitual sea de lunes a viernes, no tendrías derecho a disfrutar de dicho festivo en otro momento salvo que se especifique de otra manera en el convenio por el que se rija tu contrato laboral. Así viene determinado por la jurisprudencia ya que se considera un día de la semana laborable.