Admin ¿Cómo se determina la remuneración de un trabajador?
La remuneración se puede determinar por tiempo ( mes, quincena o semana, por día o por hora), o por rendimiento de trabajo (por unidad de obra, comisión, habilitación, gratificación,o por participación en las utilidades).
¿Qué es la cuantia en una nómina?
La cuantía se calcula a partir de la llamada base reguladora, que se obtiene dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la empresa ha cotizado a la Seguridad Social por el trabajador en los últimos 180 días naturales, incluido el periodo de vacaciones si corresponde.
¿Qué determina el salario base?
Esta cantidad, abonada en toda nómina, se determina según un convenio colectivo o un contrato individual y se puede ver suplementada por complementos salariales pactados anteriormente. El salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique a su función profesional.
¿Qué significa cuantia diaria inicial en el paro?
El importe diario que se cobra en el paro sería el 70\% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50\% el resto de días que dure el paro.
¿Qué son las remuneraciones?
Sin embargo, también son remuneraciones aquellos beneficios que ofrece cualquier tipo de producto bancario ( depósito, fondo de inversión, cuenta corriente u otro). Incluso, lo retribuido por colaboraciones y acuerdos mercantiles (freelances) también corresponde a una remuneración.
¿Qué es una remuneración salarial mínima?
La existencia de una remuneración salarial mínima ayuda a garantizar que todos se beneficien de una justa distribución de los frutos del progreso y que se pague un salario mínimo vital a todos quienes tengan empleo y necesiten esta clase de protección.
¿Qué es la remuneración a un trabajador por medio de un coche de renting?
La remuneración a un trabajador por medio de un coche de renting tiene la denominación legal de retribución en especie. Es una fórmula más habitual de lo que crees y está regulada por la Ley 25/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF), la que determina qué rentas pasan por la caja de Hacienda.
¿Qué es la remuneración en los acuerdos salariales?
En los acuerdos salariales, la remuneración es todo beneficio o mejora que pueda percibir un empleado por parte de la entidad pagadora, esto es, que la remuneración no se compone exclusivamente de una nómina mensual, sino que puede venir definida por diversos tipos de beneficios: