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¿Cómo puedo saber si tengo discapacidad intelectual?
Síntomas
- Falta o retraso del desarrollo de habilidades motoras, destrezas del lenguaje y habilidades de autoayuda, especialmente cuando se compara con sus pares.
- Insuficiencia para crecer intelectualmente o comportamiento infantil continuado.
- Falta de curiosidad.
- Problemas para mantenerse al día en la escuela.
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.
¿Cómo garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso a la justicia?
A fin de asegurar que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo a la justicia, los Estados Partes promoverán la capacitación adecuada de los que trabajan en la administración de justicia, incluido el personal policial y penitenciario. 6 7 HAce TReS AOS la discapacidad no reside
¿Por qué es importante recoger toda la información previa sobre el tipo de discapacidad?
De ahí la importancia de recoger toda la información previa sobre el tipo de discapacidad y sus características comportamentales, entre- vistando a los familiares y cuidadores principales; así como atender a los aspectos que se detallan en el Anexo 1, en el que se comentan los síndromes y trastornos que pueden cursar con DI.
¿Por qué un empleador puede solicitar un examen médico acerca de una discapacidad?
Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.