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¿Cómo controlar el horario en teletrabajo?
Herramientas para el Teletrabajo: controlar horarios, tareas y mantener productividad
- Microsoft Teams, Google Hangouts, Zoom y Slack: herramientas de comunicación.
- Organización de tareas: Trello, Asana, Todoist.
- Intercambio de archivos en la nube.
- Herramientas para el controlar horarios en Teletrabajo.
¿Cuánto se debe pagar por teletrabajo?
Calcular la compensación “Lo deseable es que esté previsto en el convenio o acuerdo colectivo de aplicación” aconseja Pedrajas. De hecho, muchos convenios ya lo regulan, y fijan compensaciones que oscilan entre 25 y 35 euros brutos al mes para teletrabajadores a tiempo completo.
¿Qué es el ordenador de tu puesto de trabajo?
Como puedes ver, el ordenador de tu puesto de trabajo es un punto en el que confluyen tus propios derechos y los de tu empresa. El equilibrio entre ambos es la situación idílica, aunque no siempre puede lograrse.
¿Por qué el empleado tiene derecho a su intimidad en el ordenador del trabajo?
¿Qué significa esta conclusión?. Pues que el empleado únicamente tiene derecho a su intimidad en el ordenador del trabajo, cuando ha adoptado medidas para garantizarla (desactivación de contraseñas, eliminación del historial de navegación, borrado de cookies etc.).
¿Qué pasa si el correo está a nombre del trabajador?
Por el contrario, si el correo está a nombre del trabajador y éste dispone de un password único y privado, los contenidos entrarían en la órbita del derecho a la intimidad. La empresa puede vigilar a sus trabajadores sin avisar, siempre que los sistemas empleados y la forma de hacerlo sean proporcionales.
¿Cómo afecta el control de los equipos informáticos a los empleados en el trabajo?
El control, por parte del empresario, de los equipos informáticos de sus empleados en el trabajo acarrea un conflicto de derechos. De una parte, la intimidad y el secreto de las comunicaciones de los trabajadores y, de otra, la manifestación del derecho a la libertad de empresa y a la propiedad privada.