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¿Qué significa un finiquito?
finiquito. En este caso y en palabras sencillas el finiquito es el que pago que se recibe cuando la relación laboral llega a su fin.
¿Qué es un contrato de trabajo de larga duracion?
Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc.
¿Cómo puedo calcular mi finiquito?
Pasos para calcular tu finiquito Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.
¿Qué pasa si un trabajador llega a los doce meses de baja laboral?
Estas son las tres situaciones en las que puede verse inmerso un trabajador que llega a los doce meses de baja laboral, pudiendo en cada una de esas circunstancias, efectuar unas reclamaciones o acciones legales diferentes, que dependerán de cada caso en particular.
¿Qué es el empleado del mes?
El empleado del mes es esa persona a la cual tu le asignas dicho título, el cual se debe ganar durante ese mes. Como te darás de cuenta es un premio mensual. Es decir que no necesariamente es la misma persona cada mes, a menos que sea la que resalte y se lo merezca todos lo meses.
¿Cuántas horas de trabajo debe tener un empleado?
Además, el empleado debe haber trabajado al menos 1 250 horas para el empleador durante los 12 meses anteriores, en un sitio en el que el empleador administre 50 empleados o más en un radio de 75 millas.
¿Cuánto tiempo puede tomar un empleador que está sujeto a la FMLA?
Si trabaja para un empleador que está sujeto a la FMLA, y es un empleado elegible, puede tomar hasta 12 semanas de ausencia de la FMLA en cualquier período de 12 meses por varias razones incluidas: Condición de salud seria