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¿Qué significa trabajador fijo discontinuo?
El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral indefinido, que tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo. No se trabaja todo el año.
¿Qué es un contrato indefinido y fijo?
Definición. Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.
¿Qué es un contrato fijo indefinido?
¿Qué es un contrato indefinido o fijo? Un contrato indefinido es un acuerdo laboral entre la persona trabajadora y la empresa sin fecha de caducidad. Es decir, no se establecen límites de tiempo en la prestación de servicios del trabajador.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores temporales?
¿Los trabajadores temporales tienen los mismos derechos que los indefinidos? En general, la aspiración legítima de todo/a trabajador/aes tener un puesto de trabajo en una empresa, es decir, tener un contrato de trabajo indefinido.
¿Cómo deshacerse de un trabajador temporal?
Prescindir de un trabajador temporal resulta mucho más fácil para la empresa. Si la empresa simplemente quiere deshacerse del trabajador sin tener que acudir a un despido, puede simplemente esperar a que se termine la duración del contrato.
¿Cómo afecta la recuperación del empleo a los trabajadores temporales?
A los trabajadores temporales hablar de la recuperación del empleo les parece todavía una broma pesada, cansados no sólo de cobrar menos sino también de tenerlo más difícil para percibir una prestación cuando pierden su empleo.
¿Es mejor ser indefinido o temporal?
Siempre es mejor ser indefinido, pero hoy en día tampoco aporta seguridad. Actualizado: 16/08/2020. No vamos a negar que siempre estar “fijo” en una empresa con un contrato indefinido es preferible a que tener un contrato temporal , pero actualmente ser fijo no aporta la misma tranquilidad que hace años.