Que significa compensacion directa de sueldos y salarios?

¿Qué significa compensación directa de sueldos y salarios?

La compensación Financiera Directa consiste en el pago que recibe una persona en forma de salarios, sueldos, bonos y comisiones.

¿Cuáles son los componentes de las compensaciones?

Las principales son:

• Sueldo fijo.
• Sueldo variable.
• Comisiones.
• Incentivos.
• Stock Options.
• Plan de acciones.
• Participación en beneficios.

¿Cuáles son las compensaciones directas?

Compensaciones Directas Las compensaciones de carácter financiero son directas cuando el empleado recibe el pago de su trabajo en forma de sueldos, salarios, primas y comisiones, encontramos: -Monetarias: Es todo tipo de remuneración adicional al salario básico de un trabajador.

¿Qué son las compensaciones directas e indirectas?

Compensación Indirecta Todo lo que no caiga dentro de la compensación directa, aquel pago que los empleados reciben indirectamente y compensan cuestiones extra al servicio prestado como el esfuerzo y compromiso del empleado hacia la empresa.

¿Cuáles son las compensaciones indirectas?

¿cuáles son las compensaciones indirectas? ¿Cuáles son las compensaciones indirectas? La compensación indirecta es también llamada «beneficios», son aquellas que se otorgan por derechos y prestaciones que se adquieren, como las vacaciones, gratificaciones, asignación familiar, seguros etc.

¿Qué es la compensación directa?

Compensación directa. La compensación directa refiere a los beneficios monetarios ofrecidos y provistos por el empleador a cambio de los servicios que presta a la organización. Los beneficios monetarios incluyen el salario básico, alquiler de vivienda, transporte (coche, otro) viáticos, reembolsos médicos, premios, bonus, horas extras,

¿Cuál es la diferencia entre compensación y indemnización?

Otra acepción de compensación es indemnización. Es decir, hace referencia al acto de realizar una pago con el fin de reparar un daño o perjuicio. Asimismo, en un sentido más abstracto, compensar puede significar equiparar. Por ejemplo, si una compañía ha registrado pérdidas en un mes, pero al siguiente ha reportado ganancias.

¿Cuáles son las compensaciones de la empresa?

Son compensaciones que le llegan en forma indirecta por ejemplo, tener al día los impuestos como el impuesto a las ganancias en Argentina, que liquida la empresa. Contribuciones de la empresa en cuentas de retiro (jubilación privada), impuestos a cuenta del empleado, seguros de vida, tiempo flexible en el trabajo,