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¿Que retencion se aplica a la indemnización por despido?
Sin embargo, en caso de despido, la regla general es que la indemnización que se recibe está exenta de tributación en España, siempre que se cumplan estos dos requisitos: No se abone más indemnización que la que legalmente corresponde.
¿Cuánto está exento la indemnización?
Las indemnizaciones recibidas estarán exentas hasta por un monto equivalente a 90 veces el salario mínimo general vigente del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio.
¿Qué pasa si no pago un despido?
Si la empresa no paga, se puede reclamar esa indemnización igual que se reclama cuando la empresa no paga los salarios . Se tiene un plazo de 1 año para reclamar, a contar desde que la empresa tenía que haber pagado la indemnización, normalmente el último día de trabajo.
¿Qué indemnización está exenta del Impuesto?
Según el artículo 27 de la ley 488 de 1998, estarán exentas del impuesto sobre la renta las bonificaciones y/o indemnizaciones que reciban los servidores públicos en virtud de programas de retiro de personal de las entidades públicas nacionales, departamentales, distritales y municipales.
¿Qué indemnización me corresponde si renuncio al empleo en blanco?
¿Qué indemnización me corresponde si renuncio al empleo en blanco? Si renuncias al trabajo no te corresponde ninguna indemnización (ya que la indemnización sólo se paga en caso de despido sin causa). Al renunciar, justamente « renuncias » a tu indemnización.
¿Cuál es el derecho a indemnización si haces una renuncia voluntaria?
¿Nunca tendré derecho a indemnización si realizo una renuncia voluntaria? Por regla general, si haces una renuncia voluntaria no tienes derecho a indemnización. Pero, puede ocurrir que se dé el caso del despido voluntario o auto despido. El autodespido consiste en que «renuncias» a tu trabajo pero por culpa de tu empleador.
¿Qué son las indemnizaciones?
Las indemnizaciones corresponden a la suma de dinero que debe entregarte el empleador cuando pone término al contrato de trabajo, invocando alguna de las causales que dan este derecho al trabajador, o cuando se ha estipulado esta indemnización en el contrato de trabajo.
¿Qué indemnizaciones puedo pedir en este caso?
¿Qué indemnizaciones puedo pedir en este caso? Puedes pedir la indemnización sustitutiva del aviso previo y la indemnización por año de servicio, esta última puede ser aumentada en un 50\% o un 80\% de acuerdo a la gravedad de las causales.