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¿Qué planes de retiro existen?
En términos generales, estos son dos tipos de planes de jubilación: planes de beneficios definidos y planes de contribuciones definidas. Un plan de beneficios definidos le ofrece un beneficio mensual específico cuando se jubile.
¿Cómo tener un fondo para el retiro?
Este método consiste en destinar el 50\% de lo que ganas a lo más necesario como hipoteca o renta, servicios como luz, agua, comida, entre otros. Luego destinar el 30\% para gastos prescindibles, como las de diversión y el 20 por ciento restante de tus ingresos, destinarlo al ahorro.
¿Cómo funciona el fondo para el retiro?
¿Cómo funcionan? De acuerdo con la Ley del SAR vigente, cada trabajador tiene derecho a una cuenta individual en una institución financiera que se dedique exclusivamente a la administración de fondos para el retiro (una Afore). Ahí se depositan sus aportaciones, junto con las que realice el patrón y el gobierno.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas del Plan 457 B?
El 457 (b) es considerado un plan de ahorros suplementario, y por lo tanto los retiros antes de la edad de 59,5 no están sujetos a la penalidad del 10 por ciento como ocurre con los planes 401 (k). Desventajas: El plan 457 (b) típico no ofrece una contrapartida del empleador, lo que lo hace mucho menos atractivo que un plan 401 (k).
¿Cómo tener una jubilación financieramente segura?
Para asegurarte de tener una jubilación financieramente segura, es aconsejable crear un plan desde el principio de la vida, o ahora mismo si aún no lo has hecho.
¿Cómo retirar el dinero después de impuestos en la jubilación?
Muchos planes de DC (defined contribution) ofrecen una versión Roth, en la que se utilizan dólares después de impuestos para contribuir, pero se puede retirar el dinero libre de impuestos en la jubilación.