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¿Qué pasa si mi puesto de trabajo desaparece?
La persona desaparecida será considerada con permiso temporal sin goce de sueldo. Los empleadores tienen prohibido terminar la relación laboral con una persona desaparecida y, una vez que sea encontrada a salvo, el empleador tiene la obligación de reinstalarla en su puesto de trabajo.
¿Qué dice el artículo 47 dela ley Federal del trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cómo afectan los beneficios de incapacidad permanente a mi oferta de regreso al trabajo?
Si usted se lesionó en o después del 1 de enero, 2013, sus beneficios de incapacidad permanente no cambiarán si no le ofrecen trabajo regular, modificado o alternativo, sin importar el tamaño del empleador. P. ¿Por qué afecta a mis beneficios de PD mi oferta de regreso al trabajo?
¿Qué hacer si no me va bien en el trabajo que mi empleador me ofreció?
Consulte con un oficial de I&A o un defensor de su elección si su situación es compleja o si necesita averiguar que otros recursos están disponibles para usted. P. ¿Qué si no me va bien en el trabajo que mi empleador me ofreció?
¿Qué pasa si recibo tratamiento y el administrador de reclamos no lo pagará?
P. ¿Qué pasa si recibí tratamiento y el administrador de reclamos no lo pagará? ¿Tengo que pagar? R. Usted probablemente no tendrá que pagar.
¿Cuánto tiempo se tarda en emitir un reembolso a un administrador de reclamos?
R. El administrador de reclamos debe emitir pagos de reembolso a usted o pagos directamente al VRTWC o al proveedor de capacitación dentro de 45 días calendario a partir de recibir el vale completado, los recibos y la documentación. P. Estoy en desacuerdo con la opinión del médico que me atiende acerca del trabajo que puedo realizar.