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¿Qué ley regula el proceso laboral?
La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) es una norma que trata de regular los procedimientos laborales, así como la resolución de conflictos, la tutela judicial efectiva y la seguridad jurídica en el ámbito del derecho laboral.
¿Qué es la situación laboral?
Se entiende como situación laboral al estado de una persona en relación con su trabajo, es decir, si se encuentra laborando o no, y cuál es el tipo de trabajo en el que se encuentra.
¿Qué relacion tiene el Estado con el derecho laboral?
El Estado debe reasumir su rol de garante de las relaciones laborales y fiscalizar adecuadamente. Para lograr efectivamente que se cumplan las normas vigentes protectorias de los trabajadores que surgen de la legislación laboral también es necesario redoblar los esfuerzos por mejorar la situación social.
¿Qué significa Procedimiento laboral?
Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual. Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con competencia laboral.
¿Cómo describir mi situacion laboral?
Evita los juicios absolutos de valor. Por ejemplo: ‘soy el mejor’, ‘soy el más capaz’ o ‘la persona que su empresa necesita soy yo’. Incluye logros y habilidades y, en lo posible, describe competencias de liderazgo.
¿Qué es el Estado en Derecho Laboral?
El Estado protegerá la estabilidad laboral. Se prohíbe el despido injustificado y toda forma de acoso laboral. La ley determinará las sanciones correspondientes.
¿Que tiene como objetivo el Estado en el Derecho Laboral?
Promover el trabajo digno en igualdad de oportunidades y de trato. Promover el desarrollo profesional a los servidores públicos. Los Derechos y Obligaciones laborales se relacionan al cumplimiento de la normativa legal vigente que regula a la ciudadanía laboral.