¿Qué es work for hire?

El Acuerdo de Trabajo por Encargo o Work for Hire es un documento mediante el cual una persona («Cedente») transfiere a otra persona («Cesionario») los derechos sobre una obra creativa.

¿Cuáles son los derechos de autor que se regulan en una licencia de uso?

Qué es una Licencia de Uso. La autorización que el titular de los derechos patrimoniales de una obra literaria, artística, musical, audiovisual o de software da a otras personas sobre lo que pueden y no pueden hacer con la obra, se realiza a través de una Licencia de Uso.

¿Qué tipo de derecho es el derecho de autor Cómo se obtiene el derecho de autor en Ecuador?

Los derechos de autor y los derechos conexos son de tipo moral y patrimonial. En términos generales, el Ecuador supera la duración de la protección de los derechos patrimoniales establecida en la Decisión 351 de la CAN y en el Convenio de Berna; que es toda la vida del autor y 50 años después de su muerte.

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¿Qué es un contrato de encargo de obra?

Llamamos contrato de encargo de obra al acuerdo entre el comitente (el que encarga la obra) y el autor para que éste cree determinada obra, bien para su disfrute personal (, por ejemplo, un retrato), bien para ejercer derechos de explotación sobre ella (por ejemplo, las ilustraciones para una publicación).

¿Qué debe contener un contrato de trabajo?

El documento que va ser firmado por las Partes idealmente debe indicar la fecha en la que se iniciaron las actividades laborales (primer día de trabajo) sin importar que el momento de la firma del documento sea posterior. La duración es otro de los apartados que debe contener un contrato de trabajo el cual consideramos como esencial.

¿Qué es un modelo de contrato de trabajo?

Un Modelo de Contrato de Trabajo debe adecuarse a la legislación en donde se pretende utilizar, no obstante, como patrón general los aspectos mínimos que debe contener un contrato de trabajo se encuentran enmarcados en los siguientes apartados:

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¿Cómo se regulan los contratos de trabajo?

Los Contratos de Trabajo por lo usual se encuentra regulados por las leyes laborales de cada país, por lo que existirán una que otra variación a los conceptos generales que aquí exploraremos.