Que datos personales se piden?

¿Qué datos personales se piden?

Nos dan identidad, nos describen y precisan:

• Nuestra edad.
• Domicilio.
• Número telefónico.
• Correo electrónico personal.
• Trayectoria académica, laboral o profesional.
• Patrimonio.
• Número de seguridad social.
• CURP, entre otros.

¿Qué otros datos son necesario incluir?

¿Qué información debemos incluir en los datos personales?

• Nombre completo (nombre y dos apellidos).
• Dirección: Nombre completo de la calle, número de la casa, piso, puerta, distrito postal, ciudad y provincia,
• Teléfono: Número completo, si tenemos teléfono movil también sería conveniente indicar el número.

¿Qué documentos contienen datos personales?

Identificación (fotografía, domicilio, teléfono, correo electrónico, firma, RFC, CURP, fecha de nacimiento, acta de nacimiento, edad, nacionalidad, estado civil, etc.); Patrimoniales (información fiscal, historial crediticio, cuentas bancarias, egresos, etc.);

¿Qué otros datos deben incluirse en un correo electrónico?

Principales partes de los correos electrónicos

• Remitente. Normalmente, en el encabezado la parte del remitente viene en forma de un espacio en blanco presentado con la palabra “De:”.
• Destinatario.
• CC o CCO.
• Fecha.
• Confirmación de recibido.
• Botones de responder y reenviar.
• Asunto.
• Cuerpo del mensaje.

¿Cómo tratar los datos personales de un empleado en una empresa?

Para poder tratar los datos personales de un empleado en una empresa será necesario solicitar y obtener el consentimiento del trabajador. Tanto a nivel interno de la empresa como para publicarlos o cederlos a terceros que presten servicios a esta.

¿Por qué las empresas de Internet recopilan datos personales de los usuarios?

Todo el mundo debería saber que todas las grandes empresas de Internet, como Google y Facebook, recopilan datos personales de los usuarios a gran escala. En la mayoría de los casos, los utilizan para colocar publicidad individualizada y, de esta forma, generar beneficios económicos.

¿Cuándo deben protegerse los datos personales de los trabajadores?

No solo deben protegerse los datos personales de los trabajadores, la normativa exige también una protección antes de comenzar una relación laboral, cuando recibimos un currículum o realizamos un proceso de selección.

¿Por qué los empresarios individuales no han de cumplir con la ley?

Por ejemplo, los empresarios individuales no han de cumplir con la ley cuando el tratamiento de datos se refiera únicamente a los datos necesarios para su localización profesional, o si la finalidad del tratamiento es el mantenimiento de relaciones con la persona jurídica en la que preste sus servicios.