Admin Tabla de contenido
¿Qué artículo es el derecho de la mujer?
No habrá discriminación por motivos de nacimientos, nacionalidad, credo político, raza, sexo, idioma, religión, opinión, origen, posición económica o condición social.» Por su parte el artículo 48 establece la igualdad incondicional de todos los nicaragüenses en el goce de sus derechos políticos; en el ejercicio de los …
¿Cuáles son los derechos de la Ley 648?
Que nuestra Constitución Política, establece que todas las personas son iguales ante la Ley, tienen Derecho al goce y disfrute de igualdad absoluta entre hombres y mujeres y constituye la igualdad en el goce de los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
¿Cuáles son los derechos humanos que respaldan la igualdad de todas las personas?
Igualdad: Condición equivalente en el goce efectivo de los derechos humanos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de mujeres y hombres sin discriminación alguna.
¿Cuáles son los derechos de la equidad de género?
Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad o religión, a casarse y fundar una familia; y disfrutarán de iguales derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en caso de disolución del matrimonio.
¿Cuáles son los ejemplos de discriminación por orientación sexual?
Discriminación por orientación sexual puede por ejemplo incluir despidos o degradación de empleados por su orientación sexual o porque amenazaron de tomar acciones legales debido al trato injusto en el trabajo relacionado a su orientación sexual. 5. ¿Cuales son algunos ejemplos de discriminación o acoso basado en identidad de género?
¿Qué es la discriminación por identidad de género?
También se conoce como discriminación por identidad de género. Además, las lesbianas, los homosexuales y las personas bisexuales pueden entablar reclamaciones por discriminación sexual.
¿Qué es la discriminación laboral?
Por lo general, la discriminación laboral está basada en prejuicios sobre las capacidades de diferentes sexos para ocupar determinados roles. También se incluyen determinados estereotipos sociales y culturales que ponen límites a un desarrollo profesional libre e igualitario.