Admin Tabla de contenido
¿Cuándo se generan las pagas extra?
Por lo general, se cobran dos pagas extraordinarias: la de Navidad y la de verano. La primera suele percibirse entre el 20 y el 25 de diciembre, mientras que la de verano se ingresa en la segunda quincena de junio o, excepcionalmente, en la segunda quincena de julio.
¿Cuándo se cobra la paga extra de invierno 2021?
Así, entre los días 20 y 25 de diciembre, los trabajadores por cuenta ajena suelen percibir la llamada paga extra de Navidad. Se trata de una cantidad que puede variar según el caso por los criterios de las diferentes empresas.
¿Cómo se computan las pagas extraordinarias?
Hay una forma muy sencilla de calcularla y debes fijarte en el salario base, que está indicado en el convenio, y en el tiempo que llevas trabajando. Se tendrá que dividir el importe de la paga extraordinaria completa entre el año completo y posteriormente multiplicar el resultado por los días trabajados.
¿Cuántas pagas extraordinarias recibe como mínimo un trabajador?
Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones. Vemos por lo tanto que los trabajadores tienen derecho a cobrar 2 pagas extra al año, como mínimo. Es un derecho que reconoce el Estatuto de los Trabajadores (art. 13).
¿Cómo se calculan las gratificaciones extraordinarias en una nómina?
La paga extraordinaria es equivalente al sueldo bruto del mes. Sin embargo, para calcular la cuantía de las pagas prorrateadas, basta con dividir la suma total de las pagas entre los meses trabajados.
¿Cuándo se fijan las pagas extraordinarias en el mes de junio?
No obstante, el criterio mayoritario es fijar la otra paga en el mes de Junio, coincidiendo con el inicio de las vacaciones. Por lo tanto, salvo que el convenio colectivo establezca más pagas, todos los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias anuales.
¿Cuándo se paga la paga extra?
El convenio aplicable establece el abono de 2 pagas de 1.000 euros cada una, los últimos días de junio y diciembre. ¿Qué cantidades recibirá el trabajador teniendo en cuenta un devengo anual? La cuantía de la paga extra, como venimos diciendo, se establece a partir de los convenios colectivos en los que se halla adscrito el trabajador.
¿Cómo calcular el importe de las pagas extras en julio?
Importe abonado en Julio es (Importe de la paga extra x Nº de días transcurridos) / Nº días totales anuales = 2.000 * 150 / 360 = 833,33 €. En segundo lugar calcularemos la parte proporcional de las pagas extras generadas hasta ese momento:
¿Cuándo se pagan las pagas extraordinarias?
El Estatuto establece que el abono de una las pagas extraordinarias debe realizarse obligatoriamente durante el periodo navideño y la otra queda libre para ser marcada por el convenio colectivo o por el acuerdo al que pueda llegar el empresario con sus trabajadores ( normalmente se abona en verano ).