Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo tratar a una persona con discapacidad en la escuela?
- 2 ¿Qué logramos con la inclusión óptima en la sociedad de las personas con discapacidad?
- 3 ¿Cómo debo respetar y ayudar a personas con discapacidad?
- 4 ¿Qué es la inclusión de las personas con discapacidades y la salud?
- 5 ¿Cuáles son los derechos que tienen las personas con discapacidad?
- 6 ¿Por qué integrar personas con discapacidad en una empresa?
¿Cómo tratar a una persona con discapacidad en la escuela?
Enseña a tu hijo a comprender y respetar a las personas con discapacidad
- Trata la discapacidad con naturalidad.
- Cuida los términos.
- Ayúdale a que se ponga en el lugar del otro.
- Enséñale la diferencia entre apoyo y compasión.
- Tolerancia, excepto a la falta de respeto.
- Sé un ejemplo.
¿Qué logramos con la inclusión óptima en la sociedad de las personas con discapacidad?
La inclusión permite que las personas con discapacidades aprovechen los beneficios de las mismas actividades de prevención y promoción relacionadas con la salud en que participan quienes no tienen una discapacidad.
¿Cómo debo respetar y ayudar a personas con discapacidad?
Nuestros consejos
- Interactuar directamente con ellas, independientemente de que se encuentre acompañado de otra persona.
- Sólo de considerarlo realmente necesario, y en una segunda instancia, dirigirse a quien lo/la acompaña.
- No tratarles de manera condescendiente.
- Evitar tratar o hablar de manera infantil.
¿Qué beneficio tiene la persona con discapacidad?
A continuación describo los beneficios que tiene una persona con discapacidad: Rebaja arancelaria para la importación de vehículos. Postulación a ayudas técnicas a través del SENADIS. Postulación a capitales monetarios para micro emprendimientos en SENADIS, FOSIS o Servicio de Cooperación Técnica SERCOTEC.
¿Por qué trabajar con personas con discapacidad?
Al poder trabajar con personas con alguna discapacidad, esto sensibiliza al personal consiguiendo generalmente aceptación de la diversidad Los trabajadores con alguna discapacidad presente, son poco conflictivos y su grado de ausentismo es igual o inferior al del resto de trabajadores. Mejora del clima laboral.
¿Qué es la inclusión de las personas con discapacidades y la salud?
Inclusión de las personas con discapacidades y la salud. La inclusión permite que las personas con discapacidades aprovechen los beneficios de las mismas actividades de prevención y promoción relacionadas con la salud en que participan quienes no tienen una discapacidad. Los ejemplos de estas actividades incluyen:
¿Cuáles son los derechos que tienen las personas con discapacidad?
¿Cuáles son loa derechos que tiene las personas con discapacidad? Reconocimiento de la discapacidad: La persona con discapacidad tiene derecho a ser evaluada medicamente, tanto en el sector público como en el privado, para obtener la calificación de la discapacidad.
¿Por qué integrar personas con discapacidad en una empresa?
Al integrar personas con discapacidad en una empresa, se genera una mejora en el clima laboral de esta empresa, ya que como hemos citado anteriormente los trabajadores tienden a sensibilizarse, llegando a cambiar su actitud y eliminar estereotipos, todo resultado del trabajo de personas con discapacidad.