Tabla de contenido
¿Cómo puedo descubrir mis valores?
Cómo identificar y corregir desequilibrios en tu modelo de valores
- Usa “El valor de los valores” para identificar tus 5 valores fundamentales.
- Fíjate en el color de esos 5 valores.
- Reflexiona sobre la distribución de tus valores principales y sobre el impacto que ha tenido o que puede estar teniendo en tu vida actual.
¿Cuál es el objetivo del estudio de los valores?
Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones, que orientan el comportamiento humano hacia la transformación social y la realización de la persona. Son guías que dan determinada orientación a la conducta y la vida de cada individuo y grupo social.
¿Por qué es importante conocer tus valores?
Mira amigo lector: conocer tus valores te permite… Tener más control de tus acciones y de tus emociones. Tomar mejores decisiones, ya que tienes una mayor conciencia de lo que es verdaderamente importante para ti. Reconocer lo que necesitas hacer para sentirte bien.
¿Cómo poner tus valores en práctica?
Para cada uno de tus valores, haz una lista de las cosas que podrías hacer para poner esos valores en práctica. Por ejemplo, si escribes «Aprendizaje», podrías volver a la universidad y obtener el título con el que siempre has soñado.
¿Qué son los valores y para qué sirven?
Y algo muy relevante: los valores son para personas y también para las empresas y organizaciones de todo tipo. Es necesario recordar que aquel enunciado de “misión, visión y valores”, que parece haber quedado en una mera descripción de buenas intenciones, es el pilar sobre el que se construyen proyectos consistentes y con sostenibilidad.
¿Cuáles son los valores comunes a los que acercarse?
Valores comunes a los que acercarse: cariñoso, seguro, exitoso, saludable, estimulado, excitado, pacífico, sereno, diversión, humor, relajado, etc. Valores comunes de los que alejarse: ira, la depresión, la preocupación, la inseguridad, la pérdida, el aburrimiento, la culpa, el dolor, soledad, etc.