Admin ¿Cómo puedo ayudar a una persona con PTSD?
¿Cómo puedo ayudar?
- Aprenda acerca del PTSD tanto como pueda.
- Ofrezca ir a las visitas médicas con su familiar.
- Dígale a su ser querido que quiere escucharle y que también comprende si no tiene ganas de hablar.
- Planifiquen juntos actividades familiares, como cenar o ir a ver una película.
¿Cuánto tiempo puede tomar un empleador que está sujeto a la FMLA?
Si trabaja para un empleador que está sujeto a la FMLA, y es un empleado elegible, puede tomar hasta 12 semanas de ausencia de la FMLA en cualquier período de 12 meses por varias razones incluidas: Condición de salud seria
¿Cómo saber si mi ausencia está protegida por la FMLA?
Cuando su empleador tenga la información necesaria para determinar si su ausencia está protegida por la FMLA, tiene que notificarle si la ausencia se designará como una ausencia de la FMLA y, de ser posible, cuánto tiempo de ausencia se contará contra la ausencia otorgada por la FMLA.
¿Cómo puedo regresar a mi trabajo antes de agotar mi ausencia de la FMLA?
Mientras pueda regresar a su trabajo antes de agotar su ausencia de la FMLA, se le tiene que regresar al mismo trabajo (o a uno casi idéntico al mismo). Esta protección de trabajo tiene como propósito aminorar el estrés que pueda de otra forma sentir si es obligado a elegir entre su trabajo y su familia durante una situación de salud seria.
¿Cuáles son los derechos de los hombres y las mujeres para tomar la ausencia de la FMLA?
Los hombres y las mujeres tienen el mismo derecho de tomar la ausencia de la FMLA para pasar tiempo con su hijo pero tiene que tomarse dentro de un año del nacimiento o de la colocación del niño y tiene que tomarse como un período seguido a menos que el empleador acepte permitir una ausencia intermitente (por ejemplo, un horario de medio tiempo).