Admin Tabla de contenido
¿Cómo hacer un traspaso de trabajo?
Traspaso de información antes de dejar nuestro puesto de trabajo (Parte 1 de 2)
- Discuta la transferencia o traspaso con su jefe.
- Elabore un borrador temprano de su documento de transferencia o traspaso.
- Ate los cabos sueltos.
- Comunícaselo a tus compañeros.
- Escriba un documento de transferencia o traspaso formal.
¿Cómo anunciar la salida de un colaborador?
¿Qué se debe incluir en el correo electrónico de salida de un empleado?
- Dirija el anuncio de manera apropiada.
- Vaya directo al grano.
- Incluya la fecha de salida.
- Si corresponde, incluya las circunstancias de la partida del empleado.
- Discuta los próximos pasos.
- Invite a su equipo a un evento de despedida, si corresponde.
¿Cómo comunicar que un compañero se va de la empresa?
Cómo comunicar un despido a un empleado
- Comunicar la noticia rápida y discretamente.
- Cuidar la comunicación verbal y no verbal.
- Tener empatía.
- Sinceridad ante todo.
- Sé rápido y conciso.
- Agradecer su labor.
- Actuar siempre desde la legalidad.
- Informar al resto de equipo.
¿Qué pasa si reenvías el mismo correo 30 veces?
Si reenvías el mismo correo 30 veces sólo lograrás que el destinatario se harte, borre todos tus correos y te bloquee de su cuenta. Alto Nivel Equipo de jóvenes periodistas cuyo objetivo es explicar las noticias más relevantes de negocios, economía y finanzas.
¿Cómo escribir un correo electrónico?
A la hora de escribir un correo electrónico, hay varios puntos a tener en cuenta. Desde captar la atención del receptor con un asunto potente a saber estructurar la información, proteger la privacidad o adaptar el lenguaje al destinatario de la forma más adecuada posible. El saludo en un email es un elemento indispensable.
¿Cuál es el párrafo final del correo electrónico?
El párrafo final del cuerpo del correo electrónico (debe incluir un llamado a la acción o los próximos pasos en la redacción). Puede preguntarse si necesita incluir información de contacto debajo de su nombre si está usando una plantilla de firma electrónica. La respuesta es «sí.»
¿Quién puede acceder al correo corporativo?
Xavi Saula, socio de Auris Advocats y especialista en derecho de las nuevas tecnologías, advierte de que “la normativa establece que la empresa puede acceder al correo corporativo, pero el empleado tiene que saberlo”.