¿Cómo hacer las 5 fuerzas de Porter de una empresa?
¿Cómo hacer un modelo de las 5 fuerzas de porter?
- Rivalidad competitiva.
- Poder de negociación de los proveedores.
- Poder de negociación de los clientes.
- Amenaza de nuevos participantes.
- Amenaza de productos o servicios sustitutos.
¿Cómo se hace un analisis interno de una empresa?
Elementos del análisis interno de una empresa
- Cadena de valor: Capacidad de producción y eficiencia de fabricación.
- Investigación, Desarrollo e Innovación: Estado de nuestra tecnología.
- Marketing y ventas: Imagen de empresa y de los productos y marcas.
- Ratios financieras: Beneficios.
- Capital intelectual:
¿Cuáles son los 5 niveles de uso de la fuerza?
Los cinco niveles de uso de la fuerza son: presencia de la autoridad, persuasión o disuasión verbal, reducción física de movimientos, utilización de armas incapacitantes menos letales, y utilización de armas de fuego o fuerza letal.
¿Cuáles son las cinco fuerzas de Porter?
Las cinco fuerzas de Porter incluyen tres fuerzas de competencia horizontal: Amenaza de productos sustitutos, amenaza de nuevos entrantes o competidores en la industria, y la rivalidad entre competidores, y también comprende 2 fuerzas de competencia vertical: El poder de negociación de los proveedores, y el poder de negociación de los clientes.
¿Cuáles son las reglas de la Ley de uso de la fuerza?
La Ley de Uso de la Fuerza: ¿Qué reglas contiene y qué derechos deja fuera? Es la primera ley nacional de uso de la fuerza. Incluye obligaciones para policías y militares, pero también deja fuera derechos como el de una indemnización para víctimas. Por primera vez México tiene una Ley Nacional de Uso de la Fuerza.
¿Qué es el uso legítimo de la fuerza?
¿Qué es el uso legítimo de la fuerza? El uso de la fuerza se define como la “inhibición por medios mecánicos o biomecánicos, de forma momentánea o permanente, de una o más funciones corporales que lleva a cabo una persona autorizada por el Estado sobre otra, siguiendo los procedimientos y protocolos que establece la norma”.