Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Quién tiene derecho a prestacion por incapacidad temporal?
- 2 ¿Cómo se solicita incapacidad temporal?
- 3 ¿Cómo se calcula el pago de subsidio por enfermedad?
- 4 ¿Cómo se calcula el subsidio de incapacidad laboral?
- 5 ¿Cuáles son las prestaciones que se otorgan al asegurado si la invalidez supera el 75\%?
- 6 ¿Cuáles son los requisitos para la invalidez?
¿Quién tiene derecho a prestacion por incapacidad temporal?
¿Quién tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal? Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, mientras reciban asistencia sanitaria de la SS y estén impedidas para el trabajo.
¿Cómo se solicita incapacidad temporal?
Para tramitar el subsidio por incapacidad temporal deberá ir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o a su mutua. Deberá presentar la siguiente documentación: Solicitud de la Seguridad Social de la prestación por incapacidad temporal, firmada por el interesado.
¿Qué documentos necesito para cobrar una incapacidad?
¿Qué documentos necesito?
- Identificación oficial (INE y Pasaporte vigente)
- Documento que contenga el Número de Seguridad Social.
- Estado de cuenta bancario (No mayor a tres meses) donde aparezca claramente la cuenta CLABE interbancaria a 18 posiciones y nombre del asegurado.
¿Cómo se calcula el pago de subsidio por enfermedad?
Se calcula en base al promedio del total de lo percibido en los 180 días anteriores al último día del mes anterior al de la enfermedad o accidente. El trabajador podrá estar certificado hasta un año, con un año más de prórroga si la certificación es consecutiva o hasta 4 años interrumpidos por la misma dolencia.
¿Cómo se calcula el subsidio de incapacidad laboral?
Según lo establecido en la normativa vigente, el monto del subsidio se obtiene calculando el promedio de las remuneraciones mensuales netas, subsidios, o de ambos, que se hayan recibido en los tres meses calendario previos a la fecha en que se inicia el reposo.
¿Cuál es la diferencia entre invalidez temporal y definitiva?
Es importante que en caso de que se dé esta invalidez, se defina si será temporal o definitiva, pues la temporal corre a cargo del IMSS, mientras que la definitiva tiene ciertos lineamientos que el asegurado deberá seguir para tener la mejor protección a largo plazo.
¿Cuáles son las prestaciones que se otorgan al asegurado si la invalidez supera el 75\%?
Si la invalidez supera el 75\% solo se requerirán 150 semanas cotizadas. Las prestaciones que se otorgan al asegurado se establecen en los artículos 120 y 121 de la LSS vigente y son las siguientes: Pensión por invalidez, ya sea temporal o definitiva. Asistencia médica.
¿Cuáles son los requisitos para la invalidez?
Requisitos: 1 Que la invalidez le impida al asegurado poder tener una remuneración superior al 50\% de lo que percibía habitualmente 2 Que la invalidez no provenga de un riesgo de trabajo o enfermedad profesional. 3 Solo personal del IMSS puede evaluar el porcentaje de invalidez. 4 Tener, al menos, 250 semanas cotizadas Mas cosas…
¿Qué pasa si un trabajador fue calificado de gran inválido?
Si el trabajador fuese calificado de gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia, en los términos establecidos para la Incapacidad Permanente Absoluta, pero incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.