Que son y cual es la funcion del contrato marco?

¿Que son y cuál es la función del contrato marco?

Mediante los Contratos Marco se establecen las especificaciones técnicas y de calidad, alcances, precios y condiciones que regularán la adquisición o arrendamiento de bienes muebles, o la prestación de servicios. …

¿Qué es un convenio marco en México?

El Modelo de Convenio Marco, es el documento que los municipios y entidades públicas deberán suscribir a fin de poder recibir los recursos económicos solicitados, ya sea del Fondo de Fortalecimiento Municipal (FEFOM), del Programa de Acciones para el Desarrollo (PAD) y cualquier otra Fuente de Financiamiento de origen …

¿Qué son los contratos federales?

Son una estrategia de contratación basada en acuerdo de voluntades que celebra una dependencia o entidad con uno o más posibles proveedores.

LEA TAMBIÉN:   Como hacer para no recibir spam?

¿Qué es un contrato marco?

1. ¿Qué es un Contrato Marco? 1. ¿Qué es un Contrato Marco? Los Contratos Marco son una estrategia de contratación basada en un acuerdo de voluntades que celebra una dependencia o entidad con uno o más posibles proveedores.

¿Qué son los contratos de servicios?

Los contratos de servicios suelen regular bienes intangibles como asesorías, auditorías, investigaciones, consultorías, e incluso la labor de un profesor o educador. Tiene dos partes, quien brinda el servicio (prestador) y quien lo recibe (cliente).

¿Cuál es la diferencia entre contrato de obra y prestación de servicios?

Por el contrario, en el contrato de prestación de servicios, el prestatario es contratado sólo para hacer una actividad.Además, en el contrato de obra lo más habitual es fijar la retribución en proporción al tamaño o medida de esta, mientras que en el de servicios la retribución será proporcional a la duración de los servicios .

¿Qué es un contrato de trabajo?

En cambio, en un contrato de trabajo, la empresa o persona empleadora impone las directrices para la realización de la tarea encomendada. En España, además, los contratos de trabajo implican que el empleador debe cotizar a la Seguridad Social. Entonces, al finalizar el acuerdo, el empleado podría tener derecho a una prestación del Estado.