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¿Qué se hace cuando un trabajador llega tarde?
- Identifica la conducta. Es comprensible si un empleado tiene una razón legítima para llegar tarde de vez en cuando.
- Sé proactivo.
- Trasmite tu ‘decepción’.
- Elabora un plan de acción.
- Respeta la privacidad de la persona.
- Describe claramente las consecuencias.
- Usa el refuerzo positivo.
¿Cómo decirle a una persona que sea puntual?
Dile a tu amigo que llegue más temprano que los demás. Por ejemplo, si vas a dar una fiesta, dale una invitación especial que especifique que empieza 15 o 30 minutos antes a diferencia de la invitación de los demás.
¿Cómo combatir la impuntualidad en el trabajo?
5 Formas sencillas de inculcar la puntualidad en tu empresa
- Enséñales a no ignorar la alarma. La primera práctica tiene que ver con el momento más crucial de nuestro día, levantarse de la cama.
- Diles que no pierdan el tiempo.
- La regla de los 15 minutos.
- Implementa un incentivo a la puntualidad.
- Crear un ambiente puntual.
¿Qué hacer si una persona es impuntual?
Una estrategia para obligar a la otra persona a llegar temprano es ponerle un tiemplo límite. las reglas de urbanidad aseguran que se puede esperar entre 10 y 15 minutos. Si pasa este tiempo y aún no llega, lo que puedes hacer es adelantarte a hacer la actividad que tenían planeado hacer juntos.
¿Cómo evitar que una persona llega tarde?
Es posible que la persona que llega tarde sea alguien que no puedas evitar esperar, como tu jefe. Encuentra algo para ocupar tu tiempo. De esta forma, no estarás inquieto por su tardanza. Envía correos electrónicos, lee un libro o ponte al día con cualquier otro trabajo.
¿Cómo hablar con una persona que llega difícilmente tarde?
Si esta persona llega difícilmente tarde, considera dejarlo pasar, pero si se trata de algo regular, es necesario que converses con ella. Una vez que te des cuenta de un patrón de tardanza, lleva a tu empleado o tu amigo a un lugar privado para hablar.
¿Cómo saber si mi empleado llega tarde?
Cuando un miembro del personal constantemente llega tarde, esencialmente no está respetando su tiempo, ni el tuyo. Es entonces cuando debes decidir si el comportamiento de tu empleado es digno de perdón o hay que tomar medidas. 2. Sé proactivo.
¿Cómo ayudar a un amigo que llega tarde?
Otra opción es dejar simplemente que llegue tarde y que lidie con las consecuencias. Por ejemplo, si tienen una cena de gala y tu amigo llega tarde, es posible que se avergüence naturalmente si todos ya están allí y en mitad de comer. Agradécele cuando llegue a tiempo. Si implementa la sugerencia constructiva que le diste, dile que lo agradeces.