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¿Qué prueba se suele utilizar más para seleccionar personal directivo?
Las pruebas que indiscutiblemente un directivo/va siempre trabajará con nosotros son: Entrevistas individuales (con visión sistémica y mirada apreciativa), donde hacemos repaso de trayectorias individuales y retos conseguidos, trayectoria curricular, competencias desarrolladas y análisis del propósito de la persona.
¿Qué pruebas se aplican para reclutamiento de personal?
3.1 Test de personalidad.
¿Qué tipo de pruebas se utilizan en los procesos de selección de personal?
Tipos de pruebas de selección de personal
- Pruebas profesionales o de conocimiento.
- Cuestionarios de personalidad.
- Cuestionarios psicotécnicos.
- Pruebas situacionales.
¿Qué es un directivo?
Se denomina directivo a aquella persona que tiene la función de dirigir. Entre la dirección, puede encargarse de dirigir a una serie de personas, dirigir la compañía en su totalidad o dirigir un departamento. Habitualmente, el directivo suele ser la persona de mayor rango en la jerarquía organizativa de la compañía y/o departamento.
¿Cuál es la importancia del Consejo Directivo en una empresa?
En una pequeña, mediana o gran empresa, la figura del consejo directivo es de gran importancia porque este se encarga de regir, administrar y representar a la sociedad o compañía, siempre velando por su buen funcionamiento, desarrollo dentro del campo empresarial y con el cumplimiento de los objetivos y metas trazadas en un determinado tiempo.
¿Cómo se elige el Consejo Directivo?
En la mayoría de los casos, la elección de los miembros del consejo directivo se efectúa por votación libre y en ella participan todas aquellas personas asociadas. A los elegidos se les presenta la opción de aceptar el cargo, y dependiendo de sus intereses, entran en funciones desde el momento en que lo acepten.
¿Cuántas personas pueden estar al mando de un consejo directivo?
Los puestos deben ser ejercidos por personas diferentes, un mismo individuo no puede estar al mando de dos o más porque se convertiría en un círculo vicioso y ambicioso. En la mayoría de los casos, la elección de los miembros del consejo directivo se efectúa por votación libre y en ella participan todas aquellas personas asociadas.