Admin ¿Qué pasa si un trabajador se niega a firmar el contrato?
La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Además, la no escrituración del contrato se sanciona con multa de una a cinco UTM. La no escrituración del contrato importa una infracción que es sancionada con multa de una a cinco UTM.
¿Quién puede firmar un contrato?
Contrato firmado por persona sin poder ni facultad para firmar Todo contrato debe ser firmado por quien se obliga, y si quien se obliga no puede hacerlo, lo firmará su representante legal, que tenga acreditada su debida representación, ya sea mediante poder o mediante la certificación de la cámara de comercio.
¿Qué pasa si el trabajador no firma el contrato de trabajo?
La empresa deberá enviar el contrato de trabajo a la Inspección del Trabajo respectiva, para que le requiera la firma. Si el trabajador insiste en no firmar el contrato, podrá ser despedido sin derecho a indemnización. Sin embargo, si el trabajador demuestra que las condiciones acordadas de palabra fueron otras, no se le aplicará lo anterior.
¿Qué pasa si un contrato es firmado por quien no tiene la representación legal?
Todo contrato debe ser firmado por quien se obliga, y si quien se obliga no puede hacerlo, lo firmará su representante legal, que tenga acreditada su debida representación, ya sea mediante poder o mediante la certificación de la cámara de comercio. Qué pasa si un contrato es firmado por quien no tiene la representación legal.
¿Se puede establecer un contrato temporal cuando se se ha firmado el contrato?
El C. T es 502 se entiende que no es indefinido, sin embargo estoy sin Firmar el Contrato desde el 27 de JUNIO. Responder Alejandrodice: julio 16, 2019 a las 10:02 No sería correcto establecer un contrato temporal cuando se se ha firmado.