Admin ¿Qué pasa si me despiden estando de baja por accidente laboral?
No se puede despedir a una persona que esta de baja por motivo de su enfermedad o lesión, La legislación no permite que este tipo de despidos sea decretado como nulo. Cuando el empleado se encuentre de baja médica, continuará cobrando su sueldo a través de la mutua laboral.
¿Qué hago si se me acaba el contrato y estoy de baja?
¿Qué hago? Debes solicitar la prestación económica de pago directo, en el caso que finalice o se extinga tu contrato mientras dura el período de incapacidad temporal, y con independencia del tiempo transcurrido desde la baja médica.
¿Qué hacer si un trabajador tiene un accidente?
Si un trabajador tiene un accidente y este es calificado como “no laboral”, y no está de acuerdo con esta calificación, puede presentar una reclamación para que haya una determinación de la contingencia del accidente y pidiendo que sea considerado como laboral.
¿Cómo dar de baja por accidente de trabajo?
En el caso de que un trabajador reciba el alta médica, y posteriormente sufra una recaída, es importante que acuda de nuevo a la Mutua, para que sea vuelto a dar de baja por accidente de trabajo, debido a esta recaída, ya que como hemos visto, tiene ventajas respecto a ser considerada una baja por enfermedad común o accidente no laboral.
¿Quién gestiona la baja médica en los accidentes de trabajo?
La llamada “baja médica”, que en el caso de los accidentes de trabajo casi siempre está gestionada por las Mutuas y en algunos casos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por las propias empresas.
¿Cuáles son las pólizas de seguros de accidentes del personal?
Pólizas de seguros de accidentes del personal que por convenio o por ser obligatorio no pueda ser considerado como pura liberalidad. Pólizas o aportaciones a mutualidades de previsión social.