Admin ¿Qué hago si mi empleador me despide?
Si has sido despedido SIN una carta de despido, o como comunmente se dice «verbalmente», entonces debes dejar una constancia en la Dirección del Trabajo o en Carabineros de Chile, el mismo día del despido verbal. También puedes presentar un reclamo en la Dirección del Trabajo por el despido verbal.
¿Cuáles son los pasos a seguir cuando te despiden?
Qué pasos debe seguir un trabajador que es despedido
- Estudiar la carta de despido.
- Examinar con detenimiento el finiquito.
- Analizar la indemnización.
- Acudir a un acto de conciliación (SMAC)
- Presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Acatar la sentencia del juez.
- Inscribirse en el SEPE.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para enviar carta de despido?
Despido por necesidades de la empresa o desahucio: el aviso debe darse con una anticipación mínima de 30 días. En caso contrario, el empleador o la empleadora tendrá que pagar la indemnización sustitutiva, que equivale a un mes de remuneración.
¿Cómo puedo despedirme con motivo de despido?
A menos que tengas un contrato que establezca que solo pueden despedirte con motivo, de acuerdo con las leyes federales tu empleador no necesita comunicarte el motivo del despido. Algunas leyes estatales sobre el desempleo exigen que el empleador informe al empleado los motivos generales (cese temporal, despido u otras).
¿Es más barato despedir a un empleado?
Es más barato para ellos si tú renuncias. En otros escenarios, la mala actitud o la pobre higiene de un empleado es suficiente para querer despedirlo, pero no da suficientes bases para ello. Algunas veces sólo es cuestión de acoso del empleador.
¿Qué hacer si te despiden y te piden que te vayas de inmediato?
Si te despiden y te piden que te vayas de inmediato, no hagas un escándalo. Vete sin despedidas tristes con tus compañeros de trabajo ni notas malintencionadas a los clientes. Pide permiso para empacar tus pertenencias. Puedes solicitar el motivo de tu despido pero no esperes que te lo informen.
¿Qué pasa si mi empleador se niega a pagar o apela las citaciones?
Si su empleador se niega a pagar o apela las citaciones, su pago se puede demorar. Usted puede intentar recuperar sus salarios no pagados por separado presentando un reclamo de salario individual.