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¿Qué es un accidente médico?
EMERGENCIAS MÉDICAS ACCIDENTALES: Son todas aquellas derivadas de accidentes (fuerza externa y violenta contra la voluntad de la persona) y que ponen en peligro la salud del ASEGURADO como por ejemplo: i) Traumatismo: Luxaciones, esguinces, fracturas. ii) Heridas cortantes de cualquier etiología.
¿Cómo tratar las lesiones laborales?
La fisioterapia es una forma natural, rápida y fácil de recuperarse de las lesiones laborales. En muchos casos, también elimina la necesidad de medicamentos recetados o intervenciones quirúrgicas potencialmente dañinas.
¿Qué es la negligencia?
La negligencia es una causa de acción (o demanda) que se alega cuando una persona ha violado un deber de cuidado que impone la ley y que su incumplimiento provoca una lesión (física, emocional o financiera) a otra persona.
¿Cuál es la diferencia entre un accidente y un incidente?
La principal diferencia entre accidente e incidente es que el primero provoca algún daño personal y/o material, mientras que en un incidente puede ocurrir o no un daño en personas, en las instalaciones o la maquinaria. Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener consecuencias negativas para alguien.
¿Cuál es la diferencia entre negligencia y imprudencia?
La negligencia y la imprudencia son dos conceptos relacionados, pero diferentes, que se pueden aplicar en un caso civil o penal. Si te representas a ti mismo en una demanda por negligencia, es importante mantener los dos separados, porque cada uno requiere que el demandante lo demuestre y que el acusado descarte los diferentes elementos.
¿Cuáles son los ejemplos de accidente laboral?
Un ejemplo de accidente laboral sería si el trabajador cae de un andamio y sufre una fractura en la pierna. O, por ejemplo, si el trabajador sufre una lesión al golpearse con una puerta o un mueble de la oficina. Ejemplo de incidente laboral