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La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos …
¿Qué dice el artículo 15 dela Ley del Seguro Social?
Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; II.
¿Qué dice el artículo 11 de la Ley del Seguro Social?
Artículo 11. Enfermedades y maternidad; Invalidez y vida; Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y. Guarderías y prestaciones sociales.
¿Qué dice el artículo 30 de la Ley del Seguro Social?
Artículo 30. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período.
¿Cuál es la relación entre la ley laboral y la Seguridad Social?
Tanto la ley laboral como la ley de seguridad social tienen relación con la LISR que, aunque han perseguido diferentes objetivos, todas están encaminadas a los derechos de los individuos.
¿Cuál es la finalidad de la Seguridad Social?
De acuerdo a la Ley de la Seguridad Social, en su articulo 2 establece que la finalidad de la Seguridad Social es la de garantizar “ protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión…”
¿Qué es la Seguridad Social?
La Seguridad Social es un término que se refiere al bienestar de las y los ciudadanos, integrantes de una comunidad.
¿Cuáles son las bases de la Seguridad Social?
La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas: a).- Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. b).- En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.